(in Polish) Kurs na Równość – przeciwdziałanie dyskryminacji na UW
General data
Course ID: | 3500-ROWNOSC-OG |
Erasmus code / ISCED: |
14.2
|
Course title: | (unknown) |
Name in Polish: | Kurs na Równość – przeciwdziałanie dyskryminacji na UW |
Organizational unit: | Faculty of Sociology |
Course groups: |
General university courses General university courses in the social sciences |
ECTS credit allocation (and other scores): |
2.00
|
Language: | Polish |
Type of course: | general courses |
Prerequisites (description): | (in Polish) Umiejętność podjęcia i realizacji interaktywnego kursu w formule online. |
Mode: | Remote learning |
Short description: |
(in Polish) Celem kursu jest przybliżenie społeczności akademickiej problematyki związanej z równym traktowaniem. Uczestnictwo w e-kursie pozwoli kursantkom i kursantom zdobyć wiedzę m.in. o tym, czym jest dyskryminacja oraz jakie konsekwencje z niej wynikają, przyjrzeć się własnej postawie wobec tematu równości płci czy wreszcie – rozwinąć podstawowe umiejętności reagowania w przypadku dyskryminacji. |
Full description: |
(in Polish) Kurs na Równość to interaktywny e-kurs, który przejdziesz samodzielnie. W trakcie kursu dowiesz się czym jest dyskryminacja, jakie są jej przejawy oraz co zrobić, gdy jesteśmy jej świadkami lub ofiarami. Kurs składa się z 4 modułów: 1. Kontekst polityki równości płci, w którym: poznasz szerszy kontekst społeczny równości płci, dowiesz się, jakie zmiany historyczne i społeczne zaszły w obszarze edukacji wyższej kobiet, zapoznasz się z podstawową terminologią dotyczącą polityki równości płci, zapoznasz się z definicją płci społeczno-kulturowej (gender). 2. Bariery równości, po którym: dowiesz się jak zidentyfikować bariery – indywidualne i społeczne – wobec równości płci, będziesz wiedzieć, jaką siłę i moc mają osobiste przekonania oraz jak wpływają na innych ludzi, będziesz rozumieć zależności pomiędzy stereotypami, uprzedzeniami i dyskryminacją. 3. Dyskryminacja, w którym: zdobędziesz wiedzę na temat różnych form dyskryminacji, nauczysz się rozpoznawać zachowania o charakterze dyskryminacyjnym, poznasz konsekwencje dyskryminacji. 4. Reagowanie na dyskryminację, który pokazuje: różnego rodzaju interwencje i sposoby reagowania na dyskryminację, ścieżki reagowania na przejawy dyskryminacji są dostępne na UW. |
Learning outcomes: |
(in Polish) Po zakończeniu kurs student i studentka: - umieją rozpoznać dyskryminację, znają jej rodzaje - znają konteksty historyczne polityk równościowych oraz terminologię związaną z równością - potrafią rozpoznać i zdiagnozować bariery równości w wymiarze indywidualnym i społecznym - znają pojęcia stereotypów, uprzedzeń i ich wpływ na dyskryminację - umieją reagować na dyskryminację - znają ścieżki reagowania na dyskryminację na UW |
Assessment methods and assessment criteria: |
(in Polish) Zaliczenie całości interaktywnego kursu równa się ocenie bardzo dobrej. Niższe oceny stanowią procentowy wymiar ukończenia kursu. Najniższa pozytywna ocena to 60% kursu. |
Classes in period "Winter semester 2023/24" (past)
Time span: | 2023-10-01 - 2024-01-28 |
Navigate to timetable
MO TU W TH FR |
Type of class: |
E-learning course, 30 hours, 15 places
|
|
Coordinators: | Julia Kubisa | |
Group instructors: | Julia Kubisa | |
Students list: | (inaccessible to you) | |
Examination: |
Course -
Grading
E-learning course - Grading |
Classes in period "Summer semester 2023/24" (in progress)
Time span: | 2024-02-19 - 2024-06-16 |
Navigate to timetable
MO TU W TH FR |
Type of class: |
E-learning course, 30 hours, 15 places
|
|
Coordinators: | Julia Kubisa | |
Group instructors: | Julia Kubisa | |
Students list: | (inaccessible to you) | |
Examination: |
Course -
Grading
E-learning course - Grading |
Copyright by University of Warsaw.