Kurs na Równość - przeciwdziałanie dyskryminacji na UW - szkoły doktorskie

ogólnouniwersyteckie

Umiejętność podjęcia i realizacji interaktywnego kursu w formule online.

zdalnie

Celem kursu jest przybliżenie społeczności akademickiej problematyki związanej z równym traktowaniem. Uczestnictwo w e-kursie pozwoli doktorantom i doktorantkom zdobyć wiedzę m.in. o tym, czym jest dyskryminacja oraz jakie konsekwencje z niej wynikają, przyjrzeć się własnej postawie wobec tematu równości płci czy wreszcie – rozwinąć podstawowe umiejętności reagowania w przypadku dyskryminacji.

Kurs dostępny w języku angielskim – grupa 2/Course available in Englisch – group 2

Kurs na Równość to interaktywny e-kurs, który przejdziesz samodzielnie.

W trakcie kursu dowiesz się czym jest dyskryminacja, jakie są jej przejawy oraz co zrobić, gdy jesteśmy jej świadkami lub ofiarami.

Kurs składa się z 4 modułów:

1. Kontekst polityki równości płci, w którym:

- poznasz szerszy kontekst społeczny równości płci,

- dowiesz się, jakie zmiany historyczne i społeczne zaszły w obszarze edukacji wyższej kobiet,

- zapoznasz się z podstawową terminologią dotyczącą polityki równości płci,

- zapoznasz się z definicją płci społeczno-kulturowej (gender).

2. Bariery równości, po którym:

- dowiesz się jak zidentyfikować bariery – indywidualne i społeczne – wobec równości płci,

- będziesz wiedzieć, jaką siłę i moc mają osobiste przekonania oraz jak wpływają na innych ludzi,

- będziesz rozumieć zależności pomiędzy stereotypami, uprzedzeniami i dyskryminacją.

3. Dyskryminacja, w którym:

- zdobędziesz wiedzę na temat różnych form dyskryminacji,

- nauczysz się rozpoznawać zachowania o charakterze dyskryminacyjnym,

- poznasz konsekwencje dyskryminacji.

4. Reagowanie na dyskryminację, który pokazuje:

- różnego rodzaju interwencje i sposoby reagowania na dyskryminację,

- ścieżki reagowania na przejawy dyskryminacji są dostępne na UW.

Informacje organizacyjne:

Wszystkie osoby zapisane na kurs dostaną do niego dostęp na platformie CKC KAMPUS za pośrednictwem USOSmail (link do otwartego kursu).

Po zakończeniu kurs doktorantka i doktorant:

- umieją rozpoznać dyskryminację, znają jej rodzaje,

- znają konteksty historyczne polityk równościowych oraz terminologię związaną z równością,

- potrafią rozpoznać i zdiagnozować bariery równości w wymiarze indywidualnym i społecznym,

- znają pojęcia stereotypów, uprzedzeń i ich wpływ na dyskryminację,

- umieją reagować na dyskryminację,

- znają ścieżki reagowania na dyskryminację na UW.

Zaliczenie całości interaktywnego kursu równa się ocenie bardzo dobrej.

Niższe oceny stanowią procentowy wymiar ukończenia kursu. Najniższa pozytywna ocena to 60% kursu.