Kurs na Równość – przeciwdziałanie dyskryminacji na UW

ogólnouniwersyteckie

Umiejętność podjęcia i realizacji interaktywnego kursu w formule online.

zdalnie

Celem kursu jest przybliżenie społeczności akademickiej problematyki związanej z równym traktowaniem. Uczestnictwo w e-kursie pozwoli kursantkom i kursantom zdobyć wiedzę m.in. o tym, czym jest dyskryminacja oraz jakie konsekwencje z niej wynikają, przyjrzeć się własnej postawie wobec tematu równości płci czy wreszcie – rozwinąć podstawowe umiejętności reagowania w przypadku dyskryminacji.

Kurs dostępny w języku angielskim – grupa 2/Course available in Englisch – group 2

Kurs na Równość to interaktywny e-kurs, który przejdziesz samodzielnie.

W trakcie kursu dowiesz się czym jest dyskryminacja, jakie są jej przejawy oraz co zrobić, gdy jesteśmy jej świadkami lub ofiarami.

Kurs składa się z 4 modułów:

1. Kontekst polityki równości płci, w którym:

poznasz szerszy kontekst społeczny równości płci,

dowiesz się, jakie zmiany historyczne i społeczne zaszły w obszarze edukacji wyższej kobiet,

zapoznasz się z podstawową terminologią dotyczącą polityki równości płci,

zapoznasz się z definicją płci społeczno-kulturowej (gender).

2. Bariery równości, po którym:

dowiesz się jak zidentyfikować bariery – indywidualne i społeczne – wobec równości płci,

będziesz wiedzieć, jaką siłę i moc mają osobiste przekonania oraz jak wpływają na innych ludzi,

będziesz rozumieć zależności pomiędzy stereotypami, uprzedzeniami i dyskryminacją.

3. Dyskryminacja, w którym:

zdobędziesz wiedzę na temat różnych form dyskryminacji,

nauczysz się rozpoznawać zachowania o charakterze dyskryminacyjnym,

poznasz konsekwencje dyskryminacji.

4. Reagowanie na dyskryminację, który pokazuje:

różnego rodzaju interwencje i sposoby reagowania na dyskryminację,

ścieżki reagowania na przejawy dyskryminacji są dostępne na UW.

Informacje organizacyjne

Wszystkie osoby zapisane na kurs dostaną do niego dostęp na platformie CKC KAMPUS za pośrednictwem USOSmail (link do otwartego kursu).

Po zakończeniu kurs student i studentka:

- umieją rozpoznać dyskryminację, znają jej rodzaje

- znają konteksty historyczne polityk równościowych oraz terminologię związaną z równością

- potrafią rozpoznać i zdiagnozować bariery równości w wymiarze indywidualnym i społecznym

- znają pojęcia stereotypów, uprzedzeń i ich wpływ na dyskryminację

- umieją reagować na dyskryminację

- znają ścieżki reagowania na dyskryminację na UW

Zaliczenie całości interaktywnego kursu równa się ocenie bardzo dobrej.

Niższe oceny stanowią procentowy wymiar ukończenia kursu. Najniższa pozytywna ocena to 60% kursu.