University of Warsaw - Central Authentication System
Strona główna

Theory of organization and management - lecture

General data

Course ID: 4208-M3TOZ-OG
Erasmus code / ISCED: 14.6 Kod klasyfikacyjny przedmiotu składa się z trzech do pięciu cyfr, przy czym trzy pierwsze oznaczają klasyfikację dziedziny wg. Listy kodów dziedzin obowiązującej w programie Socrates/Erasmus, czwarta (dotąd na ogół 0) – ewentualne uszczegółowienie informacji o dyscyplinie, piąta – stopień zaawansowania przedmiotu ustalony na podstawie roku studiów, dla którego przedmiot jest przeznaczony. / (0312) Political sciences and civics The ISCED (International Standard Classification of Education) code has been designed by UNESCO.
Course title: Theory of organization and management - lecture
Name in Polish: Teoria organizacji i zarządzania-wykład
Organizational unit: Centre for European Regional and Local Studies
Course groups: General university courses
General university courses in Euroreg
General university courses in the social sciences
ECTS credit allocation (and other scores): 3.00 Basic information on ECTS credits allocation principles:
  • the annual hourly workload of the student’s work required to achieve the expected learning outcomes for a given stage is 1500-1800h, corresponding to 60 ECTS;
  • the student’s weekly hourly workload is 45 h;
  • 1 ECTS point corresponds to 25-30 hours of student work needed to achieve the assumed learning outcomes;
  • weekly student workload necessary to achieve the assumed learning outcomes allows to obtain 1.5 ECTS;
  • work required to pass the course, which has been assigned 3 ECTS, constitutes 10% of the semester student load.

view allocation of credits
Language: Polish
Type of course:

general courses

Short description:

Main goal is to acquaint students with principal analytics categories of managerial sciences and convey them practical guidance referring to styles of management and organizational behaviors.

Full description:

1. Main approaches in managerial sciences.

1,1.Scientific management,

1.2. Classic theory of organization,

1.3. Human relations

1.4. Behaviorism

1.5. Learning organizations

2. Projecting of organizations

3. Methods of coordination

4. Power in organizations

5. Shaping of goals, mission, business plan, strategy

6. Needs and motivations,

7. Psychological costs of work

8. Styles of management

9.Choice of management style

10. Teamwork

11. Change and development in organization

12. Human resources management

13. Management in public administration

Bibliography:

1. Armstrong, M. 1998 Zarządzanie zasobami ludzkimi, wyd. II, wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.

2. Hryniewicz, J. T. 2004 Administracja samorządowa – misje, własność i kontekst organizacyjny, „Samorząd Terytorialny” nr10 październik, ss. 30-47.

3. Hryniewicz, J.T. 2012 Adaptacja do otoczenia organizacji centralnej administracji publicznej a organizacje uczące się, „Przegląd Organizacji” 11/2012, s. 30-35.

4. Hryniewicz J.T. (2007) Stosunki pracy w polskich organizacjach, Wydawnictwo Naukowe SCHOLAR Warszawa

5. Kabaj, M (red) 1979 Metody wartościowania pracy, PWE, Warszawa.

6. Kostera, M. Zarządzanie w XXI wieku: jakość, twórczość, kultura, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa. 2010.

7. Manganelli, R.L.., Klein, M.M. 1998 Reengineering, PWE, Warszawa.

8. Peters, B. G. 1999 Administracja publiczna w systemie politycznym, (tłum; K. Frieske), Warszawa, SCHOLAR.

9. Porter, M.E. 2001 Porter o konkurencji, PWE, Warszawa.

10. Stoner, A.F., Wankel, C. 1994 Kierowanie, PWE, Warszawa – podręcznik.

11. Zarządzanie : teoria i praktyka 1995 / red. nauk.: Andrzej K. Koźmiński, Włodzimierz Piotrowski ; [aut.: Krystyna Bolesta-Kukułka et al.]. Wydawnictwo Naukowe PWN.

Learning outcomes:

In terms of knowledge student ...

(1) Know the basic analytical categories of management sciences (K_W11).

(2) What are employee expectations and what is the initiative and innovation of employees (K_W11).

(3) Understand the challenges of the knowledge economy (K_W03).

(4) Know the specificities of public administration management (K_W03).

In the field of student skills ...

(1) Creates a simple organizational model (K_U08).

(2) Matches the style of targeting the characteristics of employees and job characteristics (K_U03).

In terms of social competence ...

(1) Co-operates and works in a group, assuming different roles in it, adequate to the tasks and objectives (K_K02).

(2) Identifies and resolves the dilemmas associated with performing various social and occupational functions in spatial management (K_K04).

Assessment methods and assessment criteria:

Attendance – 60%.

Written exam: 40%

Classes in period "Summer semester 2023/24" (in progress)

Time span: 2024-02-19 - 2024-06-16
Selected timetable range:
Navigate to timetable
Type of class:
Lecture, 30 hours, 16 places more information
Coordinators: Janusz Hryniewicz
Group instructors: Janusz Hryniewicz
Students list: (inaccessible to you)
Examination: Course - Examination
Lecture - Examination
Mode:

Remote learning

Course descriptions are protected by copyright.
Copyright by University of Warsaw.
Krakowskie Przedmieście 26/28
00-927 Warszawa
tel: +48 22 55 20 000 https://uw.edu.pl/
contact accessibility statement USOSweb 7.0.3.0 (2024-03-22)